Nueva prestación extraordinaria para personas trabajadoras autónomas afectadas por la crisis

por Janire Eguskiza | 7 octubre, 2020 | Laboral

Se han apurado los plazos hasta prácticamente agotarlos pero, al fin podemos decir que tenemos nueva prestación extraordinaria para las personas trabajadoras autónomas afectadas por la crisis. Y es nuestra intención resumirlo en las siguientes líneas con el fin de que...

Tarifa plana para personas autónomas societarias

por Janire Eguskiza | 2 octubre, 2020 | Laboral

Al fin llega la tarifa plana para personas autónomas societarias. Tras muchos años de lucha en los tribunales, el Tribunal Supremo ha sentenciado que tienen el mismo derecho de acceso a la tarifa plana que el resto de personas autónomas. Y son nada más y nada menos...

Los ERTE y la «desescalada»: acordado alargar los ERTE hasta finales de junio

por Janire Eguskiza | 14 mayo, 2020 | Laboral

Han transcurrido dos meses de confinamiento durante los cuales muchas de las empresas se han visto obligadas al cierre temporal y a recurrir a la figura del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE). Ahora, al fin, podemos empezar a abrir la persiana....

Se deroga el despido objetivo por acumular bajas

por Janire Eguskiza | 20 febrero, 2020 | Laboral

El pasado 18 de febrero se aprobó el Real Decreto-ley 4/2020 por el cual se deroga el artículo 52.d del ET que permitía utilizar el despido objetivo por acumular faltas de asistencia aunque estuviesen justificadas. De esta manera, a partir de cierto nivel de...

¿Qué base de cotización elijo si trabajo por cuenta propia?

por Janire Eguskiza | 10 febrero, 2020 | Laboral

Esta es una de las cuestiones que más nos plantean l@s autónom@s y más compleja de lo que a simple vista parece. Aquí entran en juego diferentes factores, entre ellos: Edad: no es lo mismo ponerte por cuenta propia con 30 años y una vida laboral por delante que una...

Registro de jornada laboral. Últimos criterios de inspección de trabajo.

por Janire Eguskiza | 14 junio, 2019 | Laboral

Hace unas semanas enviamos un aviso a las empresas que tenéis personas empleadas, informando sobre la necesidad de llevar a cabo un registro de jornada laboral de las mismas y de la forma de cumplir con esta obligación. Aunque este registro ya era entonces obligatorio...