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Si tu empresa tiene trabajadores por cuenta ajena y cuenta con unos índices de siniestralidad inferiores a la media de tu sector, es probable que puedas beneficiarte de un bonus que oscila entre el 5-10% de las cantidades que en ejercicios anteriores has ingresado a la seguridad social en concepto de contingencias profesionales. Para ello, debes cumplir una serie de requisitos: estar al corriente de pagos en Seguridad Social a fecha 31 de mayo, no haber sido sancionada por haber infringido gravemente lo dispuesto en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de Seguridad Social, cumplir las obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales e informar a los delegados de prevención, si los hay, de la solicitud del incentivo y de los índices de siniestralidad.

Para determinar el bonus, se pueden tener en cuenta como máximo las cantidades ingresadas en los últimos 4 ejercicios, siendo el tope el ejercicio en el que se alcanzaron los 5.000€ de cotizaciones ingresadas. Por ejemplo, si has ingresado por contingencias profesionales 3.000€ en el 2017 y 3.000€ en el 2016, se tendrán en cuenta estos 2 ejercicios y el bonus supondrá al menos un 5% de 6.000€, es decir, 300€. Si además la empresa realizó inversiones en acciones preventivas complementarias, podrá ser hasta del 10%, es decir, 600€.

Las empresas pequeñas podrán también solicitar este incentivo, siempre y cuando hayan ingresado al menos 250€ por contingencias profesionales en 4 ejercicios.

La solicitud se presenta ante la mutua y antes del 31 de mayo de cada año. Es muy importante tener hecha la evaluación de riesgos, el plan de prevención y contar con un servicio de vigilancia de la salud.

En Interalde y como parte del servicio de asesoramiento laboral que realizamos a nuestros clientes, ya nos hemos encargado de solicitar el incentivo por aquellas empresas que cumplen los requisitos. Si quieres conocer qué más ventajas podemos ofrecerte, no dudes en contactarnos.

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janireeguskizaJanire Eguskiza,licenciada en Ciencias del Trabajo y Técnico en Implantación de Protección de Datos. Gestión laboral de empresas. @janire_eguskiza

 

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